¿PORQUE EXISTEN LOS GURUES EN EL MANAGEMENT?

Buscando analogías y explicaciones, les comento mi conclusión. El hombre primitivo no podía explicar con sus conocimientos fenómenos como la astronomía o el fuego, porque le faltaban elementos “científicos” para explicar esos fenómenos. Como el hombre necesita darle alguna explicación a esos fenómenos, entonces genera, en el inconsciente colectivo, un dios sol, una diosa luna o un dios fuego. Quien puede hablar de ellos es el gurú, el mago o el brujo. Con pocos razonamientos lógicos de por medio, “explican” y hablan de ese mundo aún no entendido desde la razón, desde una perspectiva “mágica”.

Esta analogía es la que sirve de modelo para saber porqué en el management hay gurúes. El abordaje de las ciencias sociales es aún una materia pendiente de las ciencias duras. No hay todavía ecuaciones matemáticas que nos permitan modelar el comportamiento humano en la familia, la sociedad, o la empresa.
Desde Freud se han hecho unas primeras aproximaciones al ser humano individual, pero en el complejo social todavía falta un largo camino por recorrer.

Entonces ante la necesidad de dar respuestas a la realidad empresaria de hoy, y ante el inexistente respaldo científico actual, el hombre moderno, como antes el hombre primitivo, recurre a las explicaciones “mágicas” y a los gurúes, calmando así su ansiedad de explicación a fenómenos no entendidos.

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